විශ්වාසය, නවෝත්පාදනය සහ නායකත්වයට සමාන නාමයක් වන රතන් ටාටා (ratan tata) ඉන්දියාවේ වඩාත්ම ගෞරවනීය කර්මාන්තකරුවන්ගෙන් කෙනෙකි. ප්‍රකට ව්යාපාරික පවුලක හැදී වැඩුණු තරුණයෙකුගේ සිට ටාටා සන්ස් හි සභාපතිවරයා දක්වා ඔහුගේ ගමන උපදේශාත්මක සහ ආදර්ශවත්ය. ටාටා සමූහ ව්‍යාපාරයේ ප්‍රධානියා වූ ඔහුගේ නායකත්වය සමාගමේ ව්යාපාරික ප්‍රවේශය විප්ලවීය වෙනසක් ඇති කළා පමණක් නොව එය ගෝලීය බලවේගයක් ලෙසද ස්ථාපිත කළේය. මෙම ලිපිය රතන් ටාටාගේ ජීවිත කතාව, ඔහුගේ ජයග්‍රහණ සහ ඔහුගේ සාර්ථකත්ව පිටුපස ඇති මාර්ගෝපදේශක මූලධර්ම ගවේෂණය කරනු ඇත.
මුල් ජීවිතය සහ අධ්‍යාපනය
රතන් ටාටා 1937 දෙසැම්බර් 28 වන දින ඉන්දියාවේ මුම්බායි හි කීර්තිමත් ටාටා පවුලක උපත ලැබීය. ඔහුගේ පියා, නේවල් ටාටා, ශ්‍රීමත් රතන්ජි ටාටා විසින් ටාටා පවුලට හදා වඩා ගන්නා ලදී. ධනවත්කමේ උපත ලැබුවද, රතන් ටාටා ජීවිතයේ මුල් අවධියේදී අභියෝගවලට මුහුණ දුන්නේය. ඔහුට යන්තම් වයස අවුරුදු දහයේදී ඔහුගේ දෙමාපියන් වෙන් වූ අතර, ඔහු මූලික වශයෙන් හැදී වැඩුණේ ඔහුගේ සාරධර්ම හැඩගැස්වීමේදී සැලකිය යුතු කාර්යභාරයක් ඉටු කළ ඔහුගේ මිත්තණිය වන නවජ්බායි ටාටා ආර්යාව විසිනි.
රතන් ටාටාගේ මුල් අධ්‍යාපනය මුම්බායි හි කැම්පියන් පාසලෙන් ද පසුව ආසන දෙව්මැදුරේ සහ ජෝන් කොනන් පාසලෙන් ද සිදු විය. පසුව ඔහු Cornell විශ්ව විද්‍යාලයෙන් උසස් අධ්‍යාපනය හැදෑරූ අතර එහිදී ඔහු 1962 දී ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය පිළිබඳ උපාධියක් ලබා ගත්තේය. ඔහු මුලින් ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පියෙකු වීමට අපේක්ෂා කළද, ඔහු පවුලේ ව්‍යාපාරයට යොමු වූයේ Tata Group සදහටම පරිවර්තනය කරන ගමනක ආරම්භය සනිටුහන් කරමිනි.
ටාටා සමූහයට ඇතුල් වීම: නිහතමානී ආරම්භය
Jamshedpur හි Tata Steel හි කර්මාන්තශාලා මහලේ සේවය කරමින් Ratan Tata 1962 දී Tata සමූහයට සම්බන්ධ විය. මෙම අත්දැකීම ඔහුට ව්‍යාපාරය ගැන මුල සිටම ගැඹුරු අවබෝධයක් ලබා දුන්නේය. පවුලේ සාමාජිකයෙකු වුවද, සමාගම තුළ මෙතරම් නිහතමානී ස්ථානයක සිට ආරම්භ කිරීම, ඔහුගේ වැඩ ආචාර ධර්ම සහ ව්‍යාපාරයේ සෑම අංශයක්ම ඉගෙන ගැනීමට ඇති ආශාවට සාක්ෂියකි.
මෙම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ ටාටා ඔහුගේ නායකත්ව කුසලතා ඔප් නංවාගත් අතර ව්යාපාරික මෙහෙයුම්වල සංකීර්ණතා ඉගෙන ගත්තේය. ඔහුගේ අභිලාෂය සමඟ එක්ව බිම සිටින කම්කරුවන් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඔහුට ඇති හැකියාව ඔහුගේ පසුකාලීන සාර්ථකත්වයට පදනම දැමීය.
ටාටා සමූහයේ නැගීසිටීම සහ නායකත්වය
1991 දී රතන් ටාටා ජේ.ආර්.ඩී. Tata Sons හි සභාපති ලෙස ටාටා. එකල සමූහය විවිධ දර්ශන සහිත සමාගම්වල ලිහිල් සම්මේලනයක් විය. Ratan Tata කාර්ය භාරයට තියුණු අවධානයක් සහ ශක්තිමත් නායකත්වයක් ගෙන ආ අතර, ව්‍යාපාරය විධිමත් කරමින් සහ Tata Group සඳහා ඒකාබද්ධ දැක්මක් ඇති කළේය.
ඔහුගේ පළමු පියවරවලින් එකක් වූයේ ටාටා සන්ස් ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම, එහි සමාගම් පොදු සන්නාම අනන්‍යතාවයක් බෙදා ගැනීමට දිරිමත් කිරීමයි. ඔහුගේ නායකත්වය යටතේ ටාටා සමූහය ඉන්දියාවේ සහ ජාත්‍යන්තර වශයෙන් සැලකිය යුතු වර්ධනයක් අත්කර ගත්තේය. ඔහු විවිධාංගීකරණය වූ බහුජාතික සමාගමක් ලෙස ටාටා සමාගමට නැගී සිටීමට උපකාර කරමින් තාක්‍ෂණය, නවෝත්පාදනය සහ පාරිභෝගික කේන්ද්‍රීයත්වය අවධාරණය කළේය.
ප්‍රධාන අත්පත් කර ගැනීම්: Tata Global ගැනීම
රතන් ටාටා ගේ නිර්වචන ජයග්‍රහණවලින් එකක් වූයේ ප්‍රධාන ජාත්‍යන්තර සන්නාම අත්පත් කර ගැනීමට ඔහු නායකත්වය දීමයි. 2000 දී, Tata Tea විසින් එක්සත් රාජධානිය පදනම් කරගත් Tetley Tea ඩොලර් මිලියන 431 කට අත්පත් කර ගත් අතර, එය එවකට ඉන්දියානු සමාගමක් විසින් සිදු කරන ලද විශාලතම පවරා ගැනීම්වලින් එකක් බවට පත් විය. මෙම අත්පත් කර ගැනීම Tata Tea පාන කර්මාන්තයේ ගෝලීය ක්‍රීඩකයෙකු වීමට උපකාරී විය.
කෙසේ වෙතත්, වඩාත්ම අභිලාෂකාමී සහ ඉහළ මට්ටමේ අත්පත් කර ගැනීම සිදු වූයේ 2008 දී Tata Motors විසින් Jaguar Land Rover (JLR) Ford වෙතින් ඩොලර් බිලියන 2.3 කට අත්පත් කර ගැනීමයි. මෙම අත්පත් කර ගැනීම Tata Motors ගෝලීය මෝටර් රථ දැවැන්තයෙකු බවට පරිවර්තනය කළේය. මුලදී සැක සහිත වුවද, ටාටාගේ නායකත්වය යටතේ, ටාටා මෝටර්ස් හි ගෝලීය තත්ත්වයට සැලකිය යුතු දායකත්වයක් ලබා දෙමින් JLR සමෘද්ධිමත් විය.
Ratan Tata ගේ දැක්ම Tata සන්නාමය ගෝලීය වශයෙන් ගෙන යාමේ දැක්ම සමාගමේ ජාත්‍යන්තර ප්‍රතිරූපය ඉහළ නංවා ගත්තා පමණක් නොව ලෝක ව්යාපාරික වේදිකාවේ ඉන්දියාවේ තත්ත්වය ද ශක්තිමත් කළේය.
Ratan Tata ගේ නායකත්ව විලාසය සහ ප්‍රධාන ව්යාපාරික තීරණ පිළිබඳ වැඩි විස්තර මෙතැනින් බලන්න.
ටාටා නැනෝ දියත් කිරීම: සාමාන්‍ය මිනිසා සඳහා මෝටර් රථයක්
Ratan Tata ගේ වෘත්තීය දිවියේ තවත් වැදගත් පරිච්ඡේදයක් වූයේ ලොව මිල අඩුම මෝටර් රථය ලෙස නම් කරන ලද Tata Nano නිෂ්පාදනය සහ එළිදැක්වීමයි. මිලියන සංඛ්‍යාත ඉන්දියානුවන් සඳහා ආරක්ෂිත සහ දැරිය හැකි ප්‍රවාහන මාධ්‍යයක් සැපයීම ටාටා අපේක්ෂා කළේය. දැරිය හැකි මිලකට මෝටර් රථයක් දියත් කිරීමට ඔහුගේ ආශාව ඇති වූයේ ස්කූටරයක අවිනිශ්චිත ලෙස සමතුලිත වූ හතර දෙනෙකුගෙන් යුත් පවුලක් දැකීමෙන් විසඳුමක් නිර්මාණය කිරීමට ඔහුව පෙලඹවීමෙනි.
2008 දී දියත් කරන ලද ටාටා නැනෝ ආරම්භක සාර්ථකත්වයට මුහුණ දුන් නමුත් දිගු කාලීනව වෙළඳපල ස්ථානගත කිරීම සමඟ අරගල කළේය. මිශ්‍ර වාණිජ සාර්ථකත්වයක් තිබියදීත්, ටාටා නැනෝ ව්‍යාපෘතිය මඟින් නවෝත්පාදන සහ සාමාන්‍ය ජනතාවගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා රතන් ටාටා ගේ කැපවීම අවධාරනය කරන ලදී. එය ඔහුගේ ව්‍යවසායකත්වයේ සහ දැක්මේ සංකේතයක් ලෙස පවතී.
රතන් ටාටා දානපතියෙක් ලෙස
ඔහුගේ ව්යාපාරික ඥානයෙන් ඔබ්බට, රතන් ටාටා ඔහුගේ පරිත්‍යාගශීලී උපකාර සඳහා ප්‍රසිද්ධය. ටාටා ට්‍රස්ට් හරහා සමාජ සත්කාර සඳහා ටාටා සමූහය නිරන්තරයෙන් දායක වන බව ඔහු සහතික කළේය. Tata Sons හි ලාභයෙන් 65%කට වඩා යන්නේ සෞඛ්‍ය සේවා, අධ්‍යාපනය, ග්‍රාමීය සංවර්ධනය, සහ කලාව සහ සංස්කෘතිය ප්‍රවර්ධනය කිරීම ඇතුළු විවිධ මුල පිරීම් මත ක්‍රියා කරන පුණ්‍යායතන වෙත ය.
පිළිකා පර්යේෂණ, ග්‍රාමීය සංවර්ධනය සහ දුර බැහැර ප්‍රදේශවලට පිරිසිදු පානීය ජලය සැපයීම වැනි හේතු සඳහා රතන් ටාටා පුද්ගලිකව සැලකිය යුතු මුදලක් පරිත්‍යාග කළේය. ඔහුගේ පරිත්‍යාගශීලී වැඩ ව්‍යාපාර සමාජයට ධනාත්මක ලෙස දායක විය යුතුය යන ඔහුගේ විශ්වාසය සමඟ සමපාත වේ.
රතන් ටාටාගේ පරිත්‍යාගශීලී ප්‍රයත්නයන් පිළිබඳව මෙතැනින් දැනගන්න.
අභියෝග ජය ගැනීම සහ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ගොඩනැගීම
රතන් ටාටාගේ ගමන අභියෝගවලින් නිදහස් වූයේ නැත. විවිධාකාර සමූහ ව්යාපාරයක් කළමනාකරණය කිරීමේ සංකීර්ණතාවලට අමතරව, ඔහු බාහිර ආර්ථික සාධක, වෙළඳපල උච්චාවචනයන් සහ අභ්‍යන්තර විරුද්ධත්වය සමඟ ද කටයුතු කළේය. එක් කැපී පෙනෙන අභියෝගයක් වූයේ සිංගූර් ඉඩම් ආරවුල, දේශපාලන නොසන්සුන්තාව හේතුවෙන් Tata Motors හට බටහිර බෙංගාලයේ නැනෝ නිෂ්පාදන කම්හල ඉවත් කිරීමට සිදු විය.
මෙම බාධා මධ්‍යයේ වුවද රතන් ටාටා සිය සන්සුන් ඉරියව්ව පවත්වා ගනිමින් දිගු කාලීන අරමුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කළේය. ඔහුගේ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව, අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව සහ නවෝත්පාදනයන් වැලඳ ගැනීමට ඇති කැමැත්ත නිසා ඔහුට අභියෝගාත්මක කාලවලදී ටාටා සමූහය මෙහෙයවීමට සහ එහි ගෝලීය පැවැත්ම තවදුරටත් පුළුල් කිරීමට ඔහුට හැකි විය.
රතන් ටාටාගේ විශ්‍රාම ගැනීම සහ උරුමය
2012 දී, Ratan Tata Tata Sons හි සභාපති ලෙස විශ්‍රාම ගියේ ඇදහිය නොහැකි උරුමයක් ඉතිරි කරමිනි. ඔහුගේ සභාපතිවරයා ලෙස ටාටා සමූහයේ ආදායම 40 ගුණයකට වඩා වැඩි වූ අතර ලාභය 50 ගුණයකින් වැඩි විය. ඔහු රටවල් 100කට අධික සංඛ්‍යාවක මෙහෙයුම් සමඟින් සමූහය ඉන්දියාව කේන්ද්‍ර කරගත් ව්‍යාපාරයක සිට ගෝලීය ව්‍යවසායයක් බවට පරිවර්තනය කළේය.
රතන් ටාටාගේ නායකත්ව දර්ශනය මිනිසුන් සවිබල ගැන්වීම, නවෝත්පාදනයන් පෝෂණය කිරීම සහ සදාචාරාත්මක ව්යාපාරික භාවිතයන් ප්‍රවර්ධනය කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කළේය. ඔහුගේ උරුමය මනිනු ලබන්නේ සංඛ්‍යාවෙන් පමණක් නොව, අඛණ්ඩතාව, පරිත්‍යාගශීලිත්වය සහ ජාතිය ගොඩනැගීම සඳහා ටාටා සමූහයේ කීර්ති නාමයට ඔහු කළ බලපෑම මගිනි.
ඔහුගේ නායකත්ව දර්ශනය පිළිබඳව තවදුරටත් විස්තර මෙතැනින් කියවන්න.
රතන් ටාටාගේ අඛණ්ඩ බලපෑම
ඔහුගේ නිල භූමිකාවෙන් ඉවත් වූ පසුවත්, රතන් ටාටා බලගතු චරිතයක් ලෙස පවතී. ඔහු දිගටම ව්‍යවසායකයින්ට උපදෙස් දෙන අතර පොරොන්දු වූ ආරම්භක ව්‍යාපාර සඳහා ආයෝජනය කරයි. ඔහුගේ පුද්ගලික ආයෝජන හරහා Ratan Tata Ola, Snapdeal සහ Paytm වැනි ව්‍යාපාර සඳහා ප්‍රාග්ධන සහ උපාය මාර්ගික උපදෙස් ලබා දෙයි.
ඔහු ඉන්ස්ටග්‍රෑම් වැනි සමාජ මාධ්ය වේදිකාවල ක්‍රියාකාරී වන අතර එහිදී ඔහු තම සිතුවිලි බෙදා ගනී, අනුගාමිකයින් සමඟ සම්බන්ධ වේ, සහ විවිධ හේතූන්ට සහාය වේ. ඔහුගේ නිහතමානිකම, ප්‍රවේශය සහ අන් අයගේ සාර්ථකත්වය කෙරෙහි ඇති අවංක උනන්දුව ඔහු විශ්‍රාම යාමේදී පවා ආදරණීය චරිතයක් බවට පත් කරයි.
රතන් ටාටාගේ ගමනෙන් පාඩම්
රතන් ටාටාගේ ජීවිත කතාව අනාගත නායකයින්ට සහ ව්‍යවසායකයින්ට වැදගත් පාඩම් කිහිපයක් ඉදිරිපත් කරයි:
මුල සිටම ආරම්භ කරන්න: රතන් ටාටා තම වෘත්තීය ජීවිතය ආරම්භ කළේ සාප්පු බිමෙන් වන අතර, එය ඔහුට ව්‍යාපාරය පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට උපකාරී විය.
වෙනස්කම් වැලඳගන්න: ඔහු නව අදහස් සහ නවෝත්පාදන සඳහා විවෘතව සිටීමෙන් ටාටා සමූහය ගෝලීය ආයතනයක් බවට පරිවර්තනය කළේය.
ආචාර ධර්මවලට ප්‍රමුඛත්වය දෙන්න: සදාචාරාත්මක ව්යාපාරික භාවිතයන් සඳහා ටාටා හි කැපවීම සමූහයට ඉමහත් විශ්වාසයක් සහ ගෞරවයක් ලබා දුන්නේය.
නිහතමානීව නායකත්වය දෙන්න: ඔහුගේ සාර්ථකත්වය තිබියදීත්, රතන් ටාටා නිහතමානීව සහ ප්‍රවේශ විය හැකි, ලොව පුරා සිටින මිනිසුන්ට ඔහුව ආදරය කරන ගුණාංග ලෙස පවතී.
පරිත්‍යාගශීලීත්වය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න: සමාජයට ආපසු ලබා දීම පිළිබඳ ඔහුගේ විශ්වාසය ඔහුගේ උරුමයේ මුල් ගලකි.
නිගමනය
අභිලාෂකාමී ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පියෙකුගේ සිට ඉන්දියාවේ විශාලතම සමූහ ව්‍යාපාරයක ප්‍රධානියා දක්වා Ratan Tata ගේ විශිෂ්ට ගමන දැක්ම, ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව සහ නායකත්වය පිළිබඳ කතාවකි. අභියෝග අවස්ථාවන් බවට පත් කිරීමට සහ සදාචාරාත්මක, ඇතුළත් වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට ඔහුට ඇති හැකියාව ටාටා සමූහයේ සහ ගෝලීය ව්යාපාරික ක්ෂේත්‍රයේ නොමැකෙන සලකුණක් තබා ඇත. නායකයෙකු සහ දානපතියෙකු ලෙස, රතන් ටාටා ඔහුගේ ජයග්‍රහණ සහ සාරධර්ම සමඟින් පරම්පරාවන් දිරිමත් කරයි.
